MHRI | INSIGHTS
Танай байгууллагын хамгийн том HR сорилт юу вэ?
Хиймэл оюунд дасан зохицох чадвар — AI adaptation
23.81%
Цалин хөлсний дарамт / Цалингийн өсөлтийн шахалт — Salary pressure
4.76%
Ажилтны оролцоо, идэвх — Engagement
9.52%
Манлайлал / Удирдлагын чадавх — Leadership
14.29%
Ажилтны шилжилт хөдөлгөөн — Turnover
4.76%
Ур чадварын дутагдал — Skills Gap
14.29%
Ажиллах хүчний олдоц — Workforce Availability
28.57%
MHRI | INSIGHTS
-2009 / 04 / 05

Төрийн 3ахиргааны байгууллагын хүний нөөцийн мэргэжилтнүүдийнхээ хүсэлтээр Төрийн захиргааны байгууллагын албан хаагчдын хөдөлмөрийн гэрээг толилуулж байна.
-2009 / 04 / 04


Монгол Улсын Иргэний хуулийн 359-368 дугаар зүйлд заасан үндэслэл, журмыг баримтлан дор дурдсан нөхцөлөөр энэхүү гэрээг хэлэлцэн байгуулав.

-2009 / 04 / 02

Энэ удаад бид эрхэм Танд хөдөлмөрийн гэрээний англи хэл дээрх хувилбарыг танилцуулж байна.
-2009 / 03 / 31

Энэ удаад хөдөлмөрийн эрх зүй буландаа Хамтын үйл ажиллагааны гэрээг гишүүний хүсэлтээр танилцуулж байна.
-2009 / 03 / 31

Хөдөлмөрийн харилцааны үндсэн баримт бичиг болох хөдөлмөрийн гэрээний загвар та бүхэндээ хүргэж байна.
-2009 / 03 / 16


Надтай ярилцахаар хүрэлцэн ирсэнд баярлалаа.  Миний ярих гэсэн зүйл бол ажилтны сэтгэл санааны байдал юм.  Би таныг ажилдаа аль болохоор сэтгэл хангалуун байлгахыг хүсэж байна.  Үүнийг хийхээс өмнө хэрхэн таныг ажилдаа улам сэтгэл хангалуун болгох буюу таныг ажилдаа сэтгэл хангалуун болгохын тулд бид ямар алхмууд хийх талаар би мэдэх хэрэгтэй байна.

 

-2009 / 03 / 16
[Өргөдөл гаргагч] манай компанид ажилд орохоор өргөдөл өгсөн ба таныг өмнө нь ажил олгож байсан гэж бичсэн байна.  [Өргөдөл гаргагч] таныг бидэнд мэдээлэл өгөхийг зөвшөөрсөн өргөдөлд гарын үсэг зурсан. [Уг хүний хувийн хэргийг олоход нь тусалж нэр болон бусад шаардагдах мэдээллийг өгнө.  Мэдээлэл өгөхийг зөвшөөрсөн өргөдлийн хуулбарыг явуулж болно гэдгийг хэлэх хэрэгтэй.] 
-2009 / 03 / 16


Компанийн ... албан тушаалд орох сонирхлоо илэрхийлсэн таны захиаг бид саяхан хүлээн авлаа.  Өөрийнхөө тухай мэдээлэл явуулахад цаг зарцуулсанд бид талархсанаа илэрхийлэхийн сацуу, таны өргөдлийг маш хянуур нямбай авч үзэх болно гэдгээ батлан хэлэхийг хүсэж байна.

 

-2009 / 03 / 16

Таны ажил байдлын тодорхойлолт, материалыг үзсэний дараа таны мэргэжил чадвар манай хэрэгцээнд одоохондоо таарахгүй байна гэж тогтоолоо.
HR Фото